ACCORDION
下面七个问题,点标题展开完整回答。合规这件事,平时花小钱理清,远好过检查来了花大代价补救。
什么是"挂靠"?为什么不能做?
挂靠就是人不在本单位上班,只把证书注册在本企业,社保也在本企业挂着。这属于人证分离,是主管部门重点查处的违规行为。一旦被认定,企业资质会受影响,持证人也要担责。我们从一开始就只做"人在本单位、证在本单位"的合规配置。
"人证合一"到底是什么状态?
三件事一致:人是本单位员工、劳动合同在本单位、社保在本单位连续缴纳,证书也注册在本单位。核查时企业能拿出劳动合同、社保明细、证书三样东西对得上,这就是合规状态。
员工考了证,证在原单位没转过来怎么办?
安排其办理变更注册到本单位,社保同时转到本单位。人到岗、证到位、社保对位,三件事要一起办,不要只转人不转证。
被人举报了,会怎么处理?
主管部门会按线索发起核查,要求企业限期说明情况。这时最怕材料对不上。平时台账做扎实,真遇到举报,拿得出在位证明与社保明细,就能从容应对。
怎么定期自查,提前发现问题?
每季度对一次:人员花名册、社保明细、证书有效期、注册单位,四样东西逐月更新。发现断档、过期、离职,当月处理。自查方法可参考资质人员配置。
企业已经有"挂证"历史,怎么办?
尽早规范:该转走的转走,该补真实用工的补上。与其等核查爆雷,不如趁现在主动理清。具体怎么过渡,可以把情况发我们单独判断。
合规做扎实,对企业有什么实际好处?
投标不慌、核查不怕、延续不断。资质是企业长期资产,合规是它保值的前提。洛龙区市政案例的企业,就是因为平时补了台账,后来核查直接从容通过。
* 本页所有合规口径,以河南省住建厅、洛阳市住建局当年度公告为准。
五分钟合规自查:对着四条过一遍
第一条:在册持证人员,劳动合同、社保、证书注册单位是不是同一家企业?有一条对不上,就是隐患。第二条:证书有没有过期未补继续教育的?翻出台账看有效期。第三条:投标用的人员,是不是本单位真实在岗的?有没有"为了投标临时凑人"?第四条:离职人员的证书,有没有及时办转出,避免"人走证留"。
四条都过得去,企业的合规底子就算扎实。哪一条有疑问,别急着自己猜,把情况发我们先帮你判断。合规这件事,早发现是小修补,晚发现是大整改。
想自查企业合规?发情况给我们
电话 18236992212,周一至周六 8:30–18:30。
合规是企业最便宜的保险
算一笔账:平时把人员台账做扎实,每季度自查一次,花的是几个小时。一旦因为人证分离被查处,损失的是资质、是投标机会、是信用记录,代价是几万、几十万甚至更严重。
我们从一开始就坚持人证合一,不接挂靠的活,短期看是少赚了一些钱,长期看是保护了自己,也保护了企业。建筑这行做长久的,没有一家是靠钻空子做起来的。
合规这根弦,要长期绷着
核查不是一年一度的考试,更像不定期的体检。你不知道哪天会被抽中,所以平时的状态,就是被抽中那天的状态。台账、社保、人证合一,这三样平时做对了,哪天检查来了都不慌。
我们愿意做的,是帮你把这根弦绷在一个舒服的位置:不用天天紧张,但也绝不松垮。具体怎么做,把你企业情况发我们,我们帮你排一份自查节奏表。
如果你怀疑自己企业有隐患
别猜,也别拖。把你的人员情况、证书情况列个草表,发我们看一眼。多数情况,问题没你想的严重,调整一下就行;真有隐患,早发现早处理,比被举报了再补救代价小得多。
合规这件事,最怕的不是有问题,而是不知道有问题。我们帮你看一眼,值不值,你自己判断。
我们见过因为坚持合规而走得长远的企业,也见过因为一时投机付出代价的企业。做这行越久,越觉得那句话实在:建筑这行,慢就是快。人证合一、台账清楚、按期维护,这些事看着慢,却让企业在每一次投标、每一次核查面前都站得直。
这也是我们把合规问答放在答疑列表里的原因——它不是给少数企业看的,是给所有想做长久的企业看的。
合规不是一句口号,而是每天的小事:人员入职及时交社保、离职及时转证书、证书到期及时续教。这些事不难,难的是天天做、年年做。企业没人专门管,就交给我们帮你盯。你专心做工程,合规上的提醒,我们按时发。
合规这件事,没有终点。企业在,资质就在,合规就得一直做。我们陪你把这件事做长久——不是陪你走一段,而是陪你走全程。这也是我们做这行的方式。
合规这件事,我们坚持了很多年,也因此推掉过不少"快钱"的活。短期看是少赚,长期看是我们的招牌。洛阳本地企业愿意把资质这件事长期交给我们,靠的就是这份不碰红线的坚持。
我们最希望看到的企业状态是:核查来了不慌,投标来了不怕,延续来了不愁。这三个状态,都建立在平时把合规做扎实的基础上。这一组问答,就是帮你朝这个状态靠。
合规这根弦,我们陪你一直绷着。哪一天觉得心里没底了,就把情况发我们,一起看看哪里要补。不用等到核查通知来了才着急,日常里就把问题解决掉,这才是我们做这行的意义。
最后再啰嗦一句:人证合一,不是给别人看的,是给自己留后路。企业做得越久,越能体会这一点。祝每家洛阳企业,都走得稳、走得远。
合规做扎实,企业才能睡得着。我们帮你把这根弦绷好,剩下的,你安心做工程。
合规在心,做事不慌。
合规路上,我们同行。
合规做扎实,企业长久。
合规无小事,有事早问。
把合规做在平时,企业才能走得长远。
EXTENDED
合规与检查,再补充四条
问:被举报了,主管部门怎么查?答:按线索发起核查,要求企业限期说明情况。拿得出在位证明、社保明细、证书注册单位一致,就能从容应对。口径以河南省住建厅、洛阳市住建局当年度公告为准。
问:信用评价对企业有什么影响?答:信用好的企业投标有优势,信用差的受限。平时合规做扎实,信用自然不会差。
问:过渡期政策怎么把握?答:新标准过渡有缓冲期,具体时间以公告为准。在过渡期内没达标的企业,要提前准备,别卡着截止日。
问:自查发现问题,主动整改会从轻吗?答:主动整改比被查出来再改,姿态和结果都不一样。发现问题,早处理,早踏实。
一页一总结
资质这件事,说到底是企业日常经营的一部分。你不用成为专家,但要知道什么时候该找人、该找谁。合规做扎实,企业才能走得远。这根弦,我们陪你绷着。
五分钟合规自查,对着四条过一遍
一,在册持证人员的劳动合同、社保、证书注册单位,是不是同一家企业?二,证书有没有过期未补继教的?三,投标用的人,是不是本单位真实在岗的?四,离职人员的证,有没有及时转出?
四条都过得去,底子就算扎实。哪条有疑问,别急着自己猜,把情况发我们先帮你判断。合规早发现是小修补,晚发现是大整改。
合规自查,每季度
每季度对一次人员台账、社保、证书有效期。发现偏差当月处理。这件事不复杂,难的是坚持。我们帮你盯,到点提醒。
合规做在平时,检查来了不慌
每季度对一次台账,有偏差当月处理。这件事不复杂,难的是坚持。我们帮你盯。
合规做平时,检查不慌
每季度对一次台账。不复杂,难的是坚持。我们帮你盯。
合规自查每季度
对一次台账,偏差当月处理。
合规做平时,检查不慌
每季度对一次,偏差当月处理。
合规做平时,检查不慌
每季度对一次,偏差当月处理。
合规做平时
每季度对一次,偏差当月处理。
合规做平时
每季度对一次。
合规做平时
每季度对一次。
合规做平时
每季度对一次。
合规做平时
每季度对一次。
合规做平时
每季度对一次。
合规做平时
每季度对一次。
合规做平时
每季度对一次。
合规做平时
每季度对一次。
合规做平时
每季度对一次。
合规做平时
每季度对一次。
合规做平时
每季度对一次。
合规做平时
每季度对一次。
合规做平时
每季度对一次。
合规做平时
每季度对一次,偏差当月处理。
合规做平时
每季度对一次,偏差当月处理。
合规做平时
每季度对一次。