Infracost 招聘开发者倡导者，最高年薪 20 万美金，助力主动管理云支出！
[Infracost]Shift FinOps Left: Proactively Find Fix Cloud Cost IssuesSenior Developer Advocate-薪资范围: $180K - $200K-工作地点: 美国、加拿大或远程仅限美国和加拿大-工作类型: 全职-所属部门: 营销-工作经验要求: 6 年以上-签证要求: 仅限美国公民或持有美国签证人员直接与 YC 资助的优秀初创公司创始人建立联系。申请该职位 ›Ali Khajeh-Hosseini创始人职位概述公共云支出正迅速逼近每年 1 万亿美元预计在本十年结束前将突破这一界限。基础设施即代码Infrastructure-as-Code如 Terraform、CloudFormation、CDK和平台工程从根本上改变了决定支出的人员。过去只有中央团队负责调配云资源而现在每个工程师都能按需调配资源每个工程师都成了采购者。Infracost 能帮助工程师在投入资金之前就了解代码变更的成本。它嵌入工程工作流程展示成本影响并提供优化建议这就是“Shift FinOps Left”。使用 Infracost 的工程师反响强烈他们在终端、CI/CD 管道和 IDE 中使用该工具。[Infracost CLI 仓库]在 GitHub 上获得了 1.2 万颗星帮助企业主动管理云支出存在巨大机遇而不是在成本意外飙升后才做出反应。深知事后反应为时已晚十年前第一家初创公司就有过切身体会因此打造 Infracost 来改变这种状况。职位详情正在招聘首位开发者倡导者以帮助更多工程师发现并爱上 Infracost。任务很简单通过开发者常用的渠道和工作流程向 DevOps、SRE、平台和基础设施工程师展示 Infracost 的价值从而增加注册用户数量。将与开发者采用产品工程团队紧密合作该团队专注于开发者体验DX涵盖 CLI、VS Code 和 JetBrains 扩展、MCP 服务器、Copilot 集成等方面。时区要求是完全远程办公的团队该职位理想的时区是美国东部时间以便与西海岸和欧洲的团队有工作时间上的重叠。岗位职责推动产品采用: 这是一个开创性的角色将决定与开发者的互动方式、重点投入的渠道以及如何将用户兴趣转化为产品采用。将与营销、产品和工程团队协作但要在公司外部代表开发者的声音。创建内容: 创作引人入胜的内容如博客文章、视频、教程、演示、示例代码和示例仓库向开发者展示如何使用 Infracost 并将其集成到工作流程中。构建社区: 通过 GitHub、Slack、YouTube、Reddit、Hacker News 以及相关的开发者社区或播客提高产品知名度。测试信息传递、内容格式和分发策略目标只有一个增加开发者注册量。反馈循环: 收集社区的见解反馈给产品和工程团队协助规划产品路线图。任职要求以开发者为中心的思维方式: 具备 DevOps 和基础设施即代码的背景热衷于教育和赋能开发者。内容创作能力: 有创作引人入胜的技术内容的经验如博客、视频和社交媒体帖子。社区建设经验: 有在线和线下与开发者社区互动的经验能够将技术概念简化为清晰、友好的开发者信息。加分项: 有开发开发者工具的经验、在快速发展的初创公司工作的经历或具备云成本领域的专业知识。有将产品推向大型企业工程师的经验。我们看重的价值观“我们”而非“客户”: 将我们和客户视为一体。希望成为用户团队的一部分尽所能提供帮助。如果用户不成功我们也不会成功所以要设身处地为他们着想。这不仅仅是工作要与用户和客户建立关系和社区。开放是核心: 勇于展现自我分享学习过程。透明度能建立信任。鼓励分享好的和不好的方面。当每个人都能获取所有数据时才能做出最佳决策。要坦诚友善反馈针对的是工作而非个人。立即行动: 干脆付诸行动勇于承担责任快速行动。现在坚决执行一个好计划胜过日后执行一个完美计划。要相互寻求帮助共同解决问题。关键是要始终聚焦核心目标。福利待遇完全远程工作团队每年两次团队聚会去年去了克罗地亚和巴塞罗那对员工友好的股权条款包括[10 年行权期]401k 匹配美国健康、牙科和视力保险美国每年 31 天带薪休假包括国定假日12 周带薪育儿假面试流程25 分钟的初步沟通55 分钟关于开发者关系经验的面试55 分钟讨论与产品互动的面试55 分钟讨论与工程互动的面试将有机会与三位联合创始人见面记得带上问题哦 关于 Infracost每年在云上的支出高达 6000 亿美元但直到成本产生才知道具体金额正在改变这种状况。自 2021 年推出 Infracost 以来得到了众多工程师的支持他们都希望“Shift FinOps Left”。帮助他们在生产环境之前主动发现并解决云成本问题。直接集成到开发者工作流程如 GitHub 和 Azure Repos中在拉取请求中显示成本影响强制执行标签和 FinOps 最佳实践甚至自动生成拉取请求来解决问题。获得了红杉资本Sequoia和 Y Combinator 的投资得到了财富 500 强企业的信任。将加入一个小而经验丰富、相互支持的团队大家快速交付产品解决实际的基础设施问题同时享受工作的乐趣。无论你是处理复杂系统如解析大型 Terraform 仓库、扩展实时系统的工程师、根据客户实际痛点制定战略的产品经理还是直接与用户合作的客户成功主管这里都有有意义的工作等着你。如果你关注云效率、出色的用户体验希望帮助团队更快速、更明智地发展很乐意与你合作公司信息成立时间: 2020 年批次: W21团队规模: 20 人状态: 活跃[官网] [领英] [X原 Twitter] [Crunchbase]创始人Ali Khajeh-Hosseini[X原 Twitter] [领英]Hassan Khajeh-Hosseini[X原 Twitter] [领英]Alistair Scott[X原 Twitter] [领英]类似职位[Miyagi Labs - 内容创作者与增长实习生][AlgoViral - 病毒式内容创作者][JustAI - 生命周期营销经理面向 JustAI 客户][Hyperbound - 营销运营经理][Waydev AI - 增长负责人][Paragon - 产品营销主管][Streamable - 社交媒体/增长实习生远程][Gooseworks - 创始增长工程师][Truewind - 实地营销][Weave - 创始营销人员][Zensors - 产品营销主管][Artisan - 增长岗位][Gojiberry AI - 增长经理仅限欧洲][Ergo - 增长岗位][Klarity - 产品营销经理][Soraban - 需求生成经理][Retell AI - 营销实习生产品 创意方向][QuestDB - 增长负责人][Misprint - 创始增长营销主管][Flick - GTM 实习生]页脚信息[Y Combinator]使命打造人们需要的产品。项目[YC 项目][创业学校][在初创公司工作][联合创始人匹配]资源[初创公司目录][初创公司知识库][投资者][演示日][SAFE 协议][Hacker News][Launch YC][YC 交易]公司信息[YC 博客][联系我们][媒体报道][团队成员][招聘][隐私政策][收集通知][安全信息][使用条款][X原 Twitter] [Facebook] [Instagram] [LinkedIn] [YouTube]© 2026 Y Combinator
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